Sana zaten bildiğin bir şeyi tekrar söylemek isterim. Dünya sadece parıltılı güneş ışıkları ve gök kuşaklarıyla dolu bir yer değil. Aksine çok karanlık ve çok zor bir yer. Seni diz üstü çöktürecek ve sen izin verdiğin sürece dizlerinin üstünde kalmana sebep olacak tehlikeli bir yer. Ne sen, ne ben, ne de bir başkası hayat kadar sert bir vuruş yapamayacak. Fakat önemli olan ne kadar...

Olayları olduğu gibi kabul etmek... Biz insanlar kendimizi mutsuz eden olaylara ve kişilere iki şekilde tepki gösteririz.  Ya durumu inkar ederek kişiyi reddederiz; ya da hiçbir şey olmamış gibi davranarak sıkıntımızı içimize atarız ve duygularımızı bastırırız.  Aslında biraz dikkat edersek göreceğiz ki; bu iki tepkiyi ne kadar çok gösterirsek, istemediğimiz olaylar ve bizi rahatsız eden kişiler o kadar çok artacaktır. ...

8 Yaratıcı Özellik: Tümü... Bir önceki makalemde Jung’un “Duyum / Sezgi; Düşünme / Hissetme” fonksiyonlarının “dışa ve içe dönük” iletişim şekilleriyle birleşiminden doğan 8 yaratıcı özellik hakkında konuşacağız demiştim.  Bu yazıda bu özelliklerin tümü ile ilgili şu ana kadar yayınladığım bütün bilgileri toplu halde bulabilirsiniz. Jung’a göre 8 yaratıcı özellik, bilgiyi ele alma açısından...

8 Yaratıcı Özellik: 7)Uyum Getiren 8) Şair... Sevgili okurlar, bügün 8 yaratıcı özellikten “Uyum Getiren” ve “Şair” hakkında konuşacağız. Uyum Getiren (Dışa Dönük): Uyum Getirici kişiler, yüksek enerjileri ve olumlu düşünmeleri sayesinde içinde bulundukları ortamda iyi duygular ve uyumlu bir havanın oluşmasını sağlarlar. Bu kişilerin birlikte çalıştıkları kişilere getirdikleri en büyük katkı, onların ihtiyaçlarını...

8 Yaratıcı Özellik: 5)Pilot 6) Mucit... Sevgili okurlar, bügün 8 yaratıcı özellikten “Pilot” ve “Mucit” üzerinde duracağız. Pilot (Dışa Dönük): Pilot özelliği ağır basan kişiler yüksek organizasyon ve idari becerileri sayesinde yapılması gereken işin eksiksiz ve hatasız tamamlanmasını sağlarlar. Pilotlar plan yapmaktan çok hoşlanırlar ve toplantılar için hazırladıkları bir “konuşulacaklar listesi” mutlaka vardır....

8 Yaratıcı Özellik: 3)Araştırmacı 4)Hayalper... Sevgili okurlar, bügün 8 yaratıcı özellikten “Araştırmacı” ve “Hayalperest” üzerinde duracağız. Araştırmacı (Dışa Dönük): Araştırmacı özelliği ağır basan kişiler, birçok alanda merak gösterirler ve çok sayıda arkadaş sahibidirler. Enerjilerini diğer insanlarla birlikte vakit geçirmekten alırlar ve onlarla kendi fikir ve düşüncelerini paylaşmaktan, tartışmaktan ve öğrendikleri...

8 Yaratıcı Özellik: 1)Maceracı; 2)Mühendis... Bir önceki makalemde Jung’un “Duyum / Sezgi; Düşünme / Hissetme” fonksiyonlarının “dışa ve içe dönük” iletişim şekilleriyle birleşiminden doğan 8 yaratıcı özellik hakkında konuşacağız demiştim. Bugün “Maceracı” ve “Mühendis” adlı iki özellik üzerinde duracağız. Jung’a göre 8 yaratıcı özellik, bilgiyi ele alma açısından 2 grupta toplanıyor. (1) 1. Bilgiyi...

Yetenek ve Yaratıcılık arasındaki bağlantı n... Yetenek ve Yaratıcılık arasındaki bağlantı nedir? Yaratıcılık kavramı üzerinde uzun süreli araştırmalar yapmış olan Lynne Levesque, yaratıcılık deyince akıllara gelen ilk şeyin resim yapma, bir müzik aleti çalma ya da herhangi bir icatta bulunma gibi somut veya sanatsal bir faaliyet içeren, yani herkesin özel ve nadir bulunan bir yetenek olarak kabul ettiği uygulamaların yaratıcılık olarak...

Hayata dikiz aynasından bakmamak... Bu hafta incelediğim “The Adversity Paradox” adlı kitaptan esinlenerek, sizlerle hayata dikiz aynasından bakmamanın önemini paylaşmak istedim. Hepimiz günlük hayatımızda yaşadığımız güçlüklerle farklı başa çıkıyoruz. Kimimiz içinde bulunduğumuz duruma inanamıyor, sinirleniyor ve suçlayacak insan arıyor, kimimiz bireysel sorumluluk alarak kendi içimize bakıp, yaşadığımız durumu...

Kendi yeteneklerimi nasıl yönetirim? (makale 1)... Bir önceki makalemde yetenek yönetimini, kişilerin becerilerini bireysel ve kurumsal hedefler doğrultusunda geliştirmek, bu becerileri önceden hazırlanmış stratejik bir plana dâhil etmek ve yetenek yönetimine yapılan yatırımı ölçmek için sistemler kurmak olarak özetlemiştim. Ayrıca, yetenek yönetimi stratejileri geliştirirken resmi, açık ve şeffaf uygulamalar getirmenin, bütün çalışanların...