Farabi Değişim Programı... Kısaca “Farabi Değişim Programı” olarak adlandırılan Yükseköğretim Kurumları arasında Öğrenci ve Öğretim Üyesi Değişim Programı, üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri bünyesinde ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde eğitim-öğretim yapan yükseköğretim kurumları arasında öğrenci ve öğretim üyesi değişim programıdır. T.C. Yükseköğretim Kurulu...

Sabancı Üniversitesi Girişimci Geliştirme Prog... Sabancı Üniversitesi Girişimci Geliştirme 2010 Yılı Programı 07 Ağustos – 15 Ağustos 2010 tarihleri arasında yapılacak ve eğitimler 09:00-24:00 arasında yürütülecek.  Eğitimler iki ana bölümden oluşuyor. 09:00-18:00 derslerle eğitim, 20:00-24:00 ise proje çalışması için ayrılmıştır. Birinci bölümde, katılımcılara gün boyunca programa temel oluşturan konu ve içeriklerle dersler...

Birleşmiş Milletler Türk gençlerini sınavla i... Dışişleri Bakanlığından yapılan duyuruda, İdare, Nüfus, Ekonomi, İnsan Hakları, Hukuki İşler, Radyo Prodüksiyonu (Arapça, Çince ve Fransızca), Güvenlik, İstatistik ve Web Sayfası Tasarımı ve Gelişimi alanlarını kapsayacak sınavın 1 Aralık 2010 tarihinde BM ofislerinin bulunduğu şehirlerin yanı sıra Ankara’da da gerçekleştirilmesinin öngörüldüğü belirtildi. BM’de çalışmak...

Dünya Milletlerinin Gözüyle Atatürk... Millliyet Gazetesinin 19 Temmuz 2010 tarihli “Dünya Gözüyle Atatürk” başlıklı haberine göre;  Atatürk hakkında yazdığı kitaplarla tanınan yazar Hanri Benazus’un “Dünya Milletlerinin Gözüyle Atatürk” adlı son kitabı yayınlandı.  Kitaptan birkaç alıntıyı aşağıda görebilirsiniz: Eski Fransız Başbakanı Edouard Herriot: “Sizlere şunu söylemek isterim ki,...

British Council’dan yeni bir döküman!... İngiltere üniversitelerinde lisans ve yüksek lisans yapmış uluslararası öğrencilere iş olanakları sağlamak amacıyla British Council, işverenler için bir rehber döküman hazırladı.  Bu dökümanda İngiltere’de öğrencilik döneminden sonra iş bulmak için hangi kurumlara başvurmanız gerektiğini görebilirsiniz.  İşte web adresi: http://www.britishcouncil.org/guide_for_employers_recruiting_international_students_graduates.pdf Türkiye’de...

Olayları olduğu gibi kabul etmek... Biz insanlar kendimizi mutsuz eden olaylara ve kişilere iki şekilde tepki gösteririz.  Ya durumu inkar ederek kişiyi reddederiz; ya da hiçbir şey olmamış gibi davranarak sıkıntımızı içimize atarız ve duygularımızı bastırırız.  Aslında biraz dikkat edersek göreceğiz ki; bu iki tepkiyi ne kadar çok gösterirsek, istemediğimiz olaylar ve bizi rahatsız eden kişiler o kadar çok artacaktır. ...

Eğitime Dair... “Geleceğe hazırlanan yurt çocuklarına hiçbir güçlük karşısında boyun eğmemelerini, olanca güçleriyle bıkmadan ve yılmadan çalışmalarını ve okumakta olan çocuklarımızın ana babalarına da yavrularının öğrenimlerini bitirmeleri için ellerinden geleni esirgememelerini öğütlerim.” M. Kemal Atatürk (1921) “Yaşamak demek çalışmak demektir.  Bundan dolayı bir toplumun...

“Işığın savaşçısına kendisine güç veren enerjyi nereden sağladığı sorulduğunda, bu enerjiyi gizli düşmanından aldığını söyler. Bu kişi küçükken bize sataşmış bir çocuk, ya da bize aptal olduğumuzu söyleyen bir öğretmen olabilir. Ancak, bu anıları sürekli kafamızda taşımanın ya da intikam planları yapmanın hiçbir anlamı yoktur çünkü bu sadece enerjimizi tüketir....

Sebep ve Sonuç Şeması... Sebep ve Sonuç Şeması (Fishbone ya da Ishikawa Şeması) Amaç: Sebep ve Sonuç Şeması ya da diğer adıyla Fishbone Şeması, bir probleme ya da sonuca yol açan bütün olası sebepleri belirlemek için kullanılır.  Bu yöntemin amacı, problemi yaratan sebeplerin tamamını en ince ayrıntısına kadar ortaya çıkarmaktır.  Belirlenen sebepler organize edilerek bir şema üzerine yerleştirilir.  Bu şekilde...

“Neden?” Sorusu... 5 Whys – 5 defa “Neden” sorusunu sorma: Amaç: Karşımıza çıkan problemlerin köküne inerek ana sebebi bulmak için kullanılan basit bir yöntemdir.  1970’lerde Toyota Üretim Departmanı tarafından ortaya atılmış olan bu yöntem, hızlı bir beyin fırtınası yöntemidir.  Kişilerin ve takım olarak çalışan grupların çözüm üretmeye çalıştıkları problemi daha net ve basit hale getirir. ...